Inscrivez-vous à notre lettre d'information
Les aides en ressources humaines
Les aides en ressources humaines sont nombreuses. Elles comprennent les aides au recrutement, les aides à la formation, les aides à la GPEC, les aides pour les personnes handicapées, les aides pour l'amélioration des conditions de travail et de sécurité, ...
Comme pour les aides à l'innovation, une des caractéristiques de ces aides est que la plupart des entreprises y sont éligibles, y compris les groupes, ainsi que la quasi totalité des secteurs d'activité.
Au-delà des critères d'éligibilité classiques, taille, secteur et localisation, les autres critères importants dans ce domaine vont être :
- le nombre de recrutements,
- le type de poste,
- le profil des candidats recrutés,
- l'effort de formation au-delà de l'obligation légale,
- etc...
NATURES DES AIDES
Un autre avantage de ces aides est qu'elles sont, soit des subventions, soit des crédits d'impôts, soit des exonérations de charges, donc des aides non remboursables.
ORIGINES DES AIDES
L'emploi étant la priorité à tous les niveaux administratifs, le nombre d'organismes intervenant est donc conséquent :
- les conseils généraux,
- les régions,
- l'état avec des organismes tels que l'Assedic, les DIRECCTE, les préfectures, etc...l'Europe.
DÉPENSES ÉLIGIBLES
Dans ce domaine, les dépenses éligibles sont limitées, et pour cause, mais ce sont généralement celles qui intéressent le plus les entreprises. Il s'agit :- des salaires,
- des charges sociales,
- des coûts de formation,
- des missions de conseil,
- etc...
Dans la plupart des cas, ces aides n'échappent pas à la règle qui consiste à faire une demande d'aide avant d'engager les dépenses afin de maintenir le principe de l'incitation financière.
Enfin, une autre particularité est que, si certains dossiers sont à traiter de manière standard, c'est-à-dire dossier par dossier, chaque dossier correspondant généralement à un projet, dans d'autres cas, il s'agit de traiter de très nombreux dossiers qui rapportent une petite somme, mais dont il convient d'instaurer un processus de traitement quasi industriel si l'on souhaite être efficace et les optimiser.
Pour de plus amples informations sur nos prestations,
remplissez notre formulaire
ou contactez-nous au
NOS PRESTATIONS
