Les aides à l'emploi et aux ressources humaines

aides à l'emploiRecruter, former, améliorer les conditions de travail... Ces actions sont effectuées tout au long de la vie de votre entreprise. Puisqu'elles sont souvent menées en même temps, plusieurs demandes d'aides à l'emploi peuvent être effectuées à la fois.

Or cette configuration requiert habileté et coordination afin d'optimiser l'éligibilité des aides, qui elles-mêmes comportent des critères d'éligibilité précis. AREAD vous permet d'obtenir les aides à l'emploi et à la gestion des ressources humaines en toute simplicité.

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Nos consultants expérimentés vous accompagnent dans l'obtention des aides à l'emploi et à la gestion des ressources humaines parmi plus de 80 dispositifs régionaux et nationaux. Pour vous aider à financer projets liés à l'emploi et aux ressources humaines, nos consultants réalisent un audit d'éligibilité aux aides, et prennent en charge le processus de demande d'aide.

Par exemple, une action de recrutement peut vous faire bénéficier d'aides publiques pour différents types de salariés (apprentis, handicapés, cadres, etc…). Les aides à la formation professionnelle et à l'amélioration des conditions de travail sont plus génériques. Pour en savoir plus sur les aides à l'emploi et à la gestion des ressources humaines, consultez notre article de blog.